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17 mars 2025
Online

Genre et diversité dans les organisations/projets

Formation Isango - Mieux intégrer l’approche genre et la diversité dans les organisations et les projets; définir et expliquer l’intérêt de l’approche genre et diversité dans le développement mais aussi les notions d’égalité et d’équité; analyser un contexte et définir des stratégies à l’aune de ces concepts. Formation sur deux jours.

Photo: Isango
2 journées de formation à distance:

le 17 et 24 mars 2025

de 13h à 19h
Plus d'infos et inscription

ISANGO - un centre de formation

ISANGO est un centre de référence pour le renforcement des capacités et la promotion des méthodologies participatives et d’éducation populaire afin d’accompagner les individus à pouvoir agir individuellement et/ou collectivement à la construction d’une vie plus digne et respectueuse des autres, ici ou ailleurs.

Plus d'info

Objectifs :

A la fin de la formation, vous serez en mesure de :

  • Définir le genre et les éléments de diversité
  • Décrire l’approche genre dans le développement, son évolution et ses principes
  • Expliquer la plus-value de l’approche genre et diversité dans les organisations et les projets
  • Analyser un contexte avec des données sexo-spécifiques/ élaborer un diagnostic institutionnel de genre
  • Formuler des recommandations pour une meilleure prise en considération du genre dans les organisations (tant au niveau stratégique, que des politiques institutionnelles et des modalités opérationnelles)

 

Contenu thématique :

 

  • Genre et diversité
  • Outils d’analyse de contexte genre et diversité
  • Diagnostic institutionnel de genre
  • Marker genre
  • Egalité et équité

 

Public cible :

Toute personne impliquée dans un projet et/ou une organisation, ici ou à l'international

Méthodologies :

Les méthodes utilisées sont diversifiées, avec un accent particulier dans l’emploi de techniques participatives.

  • Expérimentation, réflexion et création collective
  • Allers retours entre théorie et pratique
  • Co-construction des savoirs par l’échange de pratiques et d’expériences au sein du groupe.
  • Accent mis principalement sur le savoir être.

Un travail ou des lectures peuvent être demandés en amont.

Formatrice: Favoreu Edith

PHD, Enseignante/Chercheuse, Chargée de programme Eurasia Learning Institute for Happiness and Wellbeing, Coordinatrice ISANGO-Formation, Co-coordinatrice du CAS "Bonheur dans les organisations", Ancienne volontaire ENDA en Bolivie